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4月12到4月14日，為期三天的川內分公司總部交流學習活動圓滿結束。來自綿陽、宜賓、西昌、達州、瀘州嵐庭共28名學員參加此次交流學習活動。

為了進一步推動川內各分公司快速發(fā)展，加強分公司員工對集團的歸屬感，秉承他山之石可攻玉、齊心協(xié)力創(chuàng)輝煌的精神，嵐庭家居總部展開了此次川內分公司交流學習活動。

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交流會上，集團人力資源中心副總經(jīng)理文詩云為各位成員帶來《自我認知和團隊管理》的課程分享，通過全面交流和深層互動，為大家講解了如何加強自我認知，如何更好的進行團隊管理，了解自己和團隊成員，明確各成員定位，從而激發(fā)團隊活力，更好的實現(xiàn)公司和團隊目標。

《自我認知和團隊管理》課程

此外帶領大家進行了總部展廳的參觀學習，幫助分公司伙伴從多個維度得到切實了解和綜合提升。

展廳參觀

學員們針對工作中遇到的問題進行了深入交流與探討，大家一一分享出自己的看法和解決方式，互動氛圍濃厚積極，彼此充分了解和吸收了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時總經(jīng)辦賦能部副總伍佳佳作為特邀嘉賓在座談交流會上做出交流分享。

點評交流

此外集團人力資源中心培訓經(jīng)理李楊梅為大家?guī)怼蹲哌M嵐庭》的課程分享，讓分公司伙伴加強對嵐庭的認知，全面深入了解嵐庭愿景、使命價值觀等一系列核心企業(yè)文化。集團人力資源中心培訓經(jīng)理駱軒帶來《執(zhí)行力》課程分享，強調何為執(zhí)行力、如何提高執(zhí)行力，如何使執(zhí)行力在團隊建設和管理中得到積極應用等相關知識。集團人力資源中心培訓主管鄧惠君《法律風險與防范》課程分享。

《走進嵐庭》課程

《執(zhí)行力》課程

《法律風險與防范》課程

各組成員通過梳理類型客戶從邀約-接待-談單的流程策略及營銷話術，進行小組成員角色扮演，現(xiàn)場還原與客戶談單場景，并特別邀請總經(jīng)辦賦能部伍佳佳、人力資源中心駱軒進行現(xiàn)場點評，為大家提出針對性建議與總結。

（現(xiàn)場照片）

講師總結分享

最終通過各組互評選出獲勝小組（照片）

通過模擬談單實戰(zhàn)演練，深化了此次為期三天的交流學習活動，實時促進大家更的吸收本次學習活動所涉知識，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏，在后續(xù)提升自我、提升團隊戰(zhàn)斗力的過程中能夠更好的應用交流成果。

本次交流活動旨在通過多維度、多角度、多形式的全面深入交流互動，進一步推動川內各分公司快速發(fā)展，加強各分公司對集團的歸屬感，通過系統(tǒng)化培訓賦能，幫助各分公司關鍵崗位人才綜合提升業(yè)務能力，促進總部及各區(qū)域橫向交流及經(jīng)驗分享。集團人力資源中心將持續(xù)深入開展學習交流活動，為加強各分公司、各部門、各崗位的工作推進，加快公司實現(xiàn)階段目標進程提供全面精準賦能。